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Pourquoi me choisir ?

Mes accompagnements reposent sur plusieurs facteurs clefs:

La prise en compte de l’individu dans sa globalité

decoDe la connaissance de soi à la dynamique individuelle et collective, je propose un accompagnement basé sur une approche conciliant sensvaleurshumainperformance.

 

La croyance en la capacité individuelle et collective

decoMon accompagnement vise à faire émerger le potentiel de chacun pour trouver ses propres solutions en vue d’une transformation dans la durée.

Une expertise transversale et une bonne connaissance de l’entreprise et de l’humain

decoUne expérience riche de plus de 20 ans dans de grands groupes et PME et un parcours de plus de 10 ans dans l’accompagnement de dirigeants, de managers, d’équipes et de particuliers.

decoUne fiabilité et une qualité de service mises à disposition de mes clients, renforcées par un travail en partenariats pour apporter une complémentarité d’expertises.

decoUne adaptabilité permanente, une réactivité et la création d’un lien tout au long de l’accompagnement.

Un enrichissement constant de mon métier

Une professionnalisation en continu et une intégration dans des réseaux de coaching, de conseil et de formation.

Une déontologie affichée

Je suis rattachée au code de déontologie de l’EMCC. (conseil européen du mentorat et du coaching)

DES VALEURS ANCRÉES

RESPECT DE LA PERSONNE

Je crois au
potentiel de chacun à sa capacité à se révéler, à agir.
Je respecte son rythme
et sa volonté.
Je veille à responsabiliser
chacun afin qu’il soit maître de ses décisions.

INTÉGRITE

Honnêteté – Impartialité – Objectivité
sont au cœur de mes actions.
J’agis avec authenticité et exigence.

AGILITÉ

Flexibilité – Réactivité – Adaptabilité
sont pour moi des leviers essentiels pour garantir une réponse sur mesure.

COHÉRENCE

J’accompagne chacun individuellement et collectivement afin de
trouver de la cohérence entre sens et valeurs, dynamique humaine et dynamique économique, envies personnelles et actions.

valeurs
« La liberté n’est pas l’absence d’engagement, mais la capacité de choisir. »

Paulo Coelho

Connaissance de soi

Connaissance de soi

Construction identitaire

Construction identitaire

Sens / Raison d’être

Sens / Raison d’être

Cohésion d’équipe

Cohésion d’équipe